РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21300/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку ответчиком не нарушен порядок увольнения истца, который был своевременно и под роспись уведомлен о предстоящем увольнении, сокращение проведено с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, истец лично выразил согласие со своим увольнением.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:55 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.01.2013 по делу N 33-1678/13
В удовлетворении исковых требований о взыскании долга по договорам займа отказано, так как договоры займа со стороны общества с ограниченной ответственностью подписаны истцом, который является и заимодавцем, кроме того, доказательств одобрения договоров займа решением общего собрания участников общества не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14512/12
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.04.2013 по делу N 33-8982/2013
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как задолженность по заработной плате подтверждена расчетной ведомостью, доказательств уплаты задолженности ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 27.11.2012 по делу N 33-23751/12
Вынесение арбитражным судом решения об открытии конкурсного производства в отношении работодателя не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований работника о взыскании текущих платежей.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 27.11.2012 по делу N 33-23754/12
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заявленные истцом требования относятся к текущим платежам.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 27.11.2012 по делу N 33-23756/12
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заявленные истцом требования относятся к текущим платежам.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 27.11.2012 по делу N 33-23758/12
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заявленные истцом требования относятся к текущим платежам.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 27.11.2012 по делу N 33-23759/12
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заявленные истцом требования относятся к текущим платежам.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-11031/13
В удовлетворении исковых требований об обязании выдать дубликаты трудовой книжки и иных документов, связанных с работой, отказано правомерно, так как доказательств признания недействительной записи увольнения в трудовой книжке истцом не представлено, решением суда увольнение истца признано законным.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:57
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44