РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-2431
Исковые требования в части взыскания выходного пособия удовлетворены в части суммы, поскольку истцами представлены в материалы дела справки, выданные для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:16 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2711
В удовлетворении исковых требований о признании необоснованным несогласия на увольнение председателя первичной профсоюзной организации, выраженного в мотивированном мнении, отказано правомерно, поскольку суд исходил из наличия у ответчика статуса председателя первичной профсоюзной организации, что предусматривало необходимость соблюдения работодателем специальных норм трудового права при его увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:25 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-3908
Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств выплаты заработной платы истцу в спорный период ответчиком не представлено; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в ведомостях на получение заработной платы выполнены не самим истцом, а другим лицом с подражанием его подлинным подписям.
Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-2326
В удовлетворении иска в части признания незаконными увольнения, записи об увольнении в трудовой книжке, обязания внести новую запись об увольнении, завести новую трудовую книжку, взыскания невыплаченной заработной платы, выходного пособия в связи с сокращением отказано правомерно, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, поэтому увольнение за прогул является законным.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 10:33:41 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3520
Иск о признании решения аттестационной комиссии недействительным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установлено, что аттестация была проведена формально, с нарушением требований действующего законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1662
Апелляционное производство по иску о признании приказа об увольнении незаконным, обязании принять на работу в порядке перевода, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку лицом, подавшим апелляционную жалобу, заявлен отказ от нее, данный отказ принят судом.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:20 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-3910
Иск об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт образования по вине истца недостачи товара работодателем не доказан, поэтому у работодателя не имелось оснований к расторжению с истцом трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-2498
Иск о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, удовлетворен правомерно, поскольку факт причинения ущерба истцу ответчиком в состоянии алкогольного опьянения при исполнении им трудовых обязанностей установлен.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:05 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-3358
Суд правомерно удовлетворил иск в части признания приказа об увольнении с должности за утрату доверия незаконным, изменения формулировки причины увольнения и взыскания компенсации морального вреда, поскольку факт образования по вине истца недостачи товара ответчиком не доказан, в связи с чем у последнего не имелось оснований для утраты доверия к истцу, а следовательно, и для расторжения с ним трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:00 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-2064
В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы в Верховный Суд РФ отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока.
Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 21:08:16
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14