РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кировского областного суда от 16.08.2012 N 33-2636
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования трудового законодательства РФ, процедура, предшествующая увольнению по сокращению штата работников, соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:35

  2. Апелляционное определение Кировского областного суда от 30.08.2012 N 33-2974
    Иск о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении в должности, о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец не был ознакомлен в письменной форме с графиком работы, факт прогула ответчиком не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:28

  3. Апелляционное определение Костромского областного суда от 06.08.2012 по делу N 33-1146
    Иск о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение удовлетворен, так как намерение работодателя уволить работника, занимающего сокращаемую должность, связано с изменением организационно-штатной структуры организации, а не с осуществляемой им профсоюзной деятельностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:22

  4. Апелляционное определение Костромского областного суда от 13.08.2012 по делу N 33-1193
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установленный законом порядок увольнения истца в связи с сокращение численности штата ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:22

  5. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.10.2012 N 33-1595
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения по сокращению штата работников, в том числе относительно обязанности предлагать увольняемому работнику все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:05

  6. Апелляционное определение Костромского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1092
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку при увольнении истиц по сокращению численности или штата работников решение о расторжении трудового договора с истицами принято без учета мнения профсоюзного органа в нарушение положений ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-306
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании незаконными приказов об увольнении удовлетворены правомерно, так как имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине (разрешение генерального директора), поэтому прогула не совершал.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.08.2013 по делу N 33-16177/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула; о компенсации морального вреда отказано, так как истец в дни прогула офис товарищества не посещал и по окончании рабочего дня не представлял отчет о проделанной работе; работодателем не был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:43:00

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.07.2013 по делу N 33-14091/13
    Иск о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик не доказал факт вины истца в ненадлежащем выполнении должностных обязанностей, в результате которого стало возможно хищение. При этом из содержания оспариваемых приказов неясно, уволен ли истец за неоднократное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.07.2013 по делу N 33-14108/13
    Иск об обязании внести запись в трудовую книжку о ликвидации предприятия, вредной работе, профессиональном образовании и присвоении квалификации токаря 6-го разряда, выплатить задолженность по зарплате вне очереди за счет конкурсной массы, выдать справку о зарплате удовлетворен частично, поскольку по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41