РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-13/13(33-10059/2012)
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт того, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:45

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-5527/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации в связи с увольнением, предусмотренным трудовым договором, отказано правомерно, так как при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выплату истцу при увольнении компенсации, был нарушен общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-5688/2012
    Исковые требования об изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как факт употребления алкоголя истцом имел место в период отдыха, а не в период исполнения им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:03

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-4714/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при проведении мероприятий по изменению условий, определенных сторонами трудового договора, в части изменения места нахождения рабочего места истца и увольнении работодателем не допущено нарушений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.08.2012 по делу N 33-5318/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как работодатель уволил истца по собственному желанию на основании его письменного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:46

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-9838/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истец самовольно использовал день отгула, что законом не допускается, следовательно, ответчик как работодатель правильно квалифицировал его отсутствие на работе как прогул и пришел к обоснованному выводу об увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-9969/2012
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании незаконным приказа, поскольку исходил из того, что о размере вознаграждения по итогам работы истец узнал при получении такого вознаграждения. В суд с требованиями о признании незаконным приказа, являющегося обоснованием размера выплаченной премии, истец обратился по истечении трех месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своего права, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-9971/2012
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании незаконным приказа, поскольку исходил из того, что о размере вознаграждения по итогам работы истец узнал при получении такого вознаграждения. В суд с требованиями о признании незаконным приказа, являющегося обоснованием размера выплаченной премии, истец обратился по истечении трех месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своего права, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:39

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-6565/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, так как факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения не нашел своего подтверждения, поскольку по результатам медицинского освидетельствования признаки опьянения у заявителя не выявлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:31:30

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-232/13
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания приказа о снижении размера премии по итогам работы незаконным, поскольку исходил из того, что, несмотря на установление факта некачественного выполнения производственных обязанностей истцом, обжалуемый приказ не может быть признан законным. В удовлетворении иска о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии по итогам работы отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время на месте выполнения трудовых обязанностей нашел свое подтверждение представленными в дело доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34