РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 13.11.2013 по делу N 33-4186-2013
    Требования о взыскании задолженности по премии по итогам работы за январь, февраль, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку премия за спорный период истцу начислена не была; доказательств наличия обстоятельств, предусмотренных п. 11 Приказа Минобороны России от 26.07.2010 N 1010, исключающих возможность выплаты премии истцу за январь, февраль, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:13:03

  2. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1272-2013
    Иск о признании необоснованным отказа профсоюзного органа в согласии на увольнение работников удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что факт действительного сокращения штата работников подтвержден, доказательств, свидетельствующих о том, что увольнение носит дискриминационный характер, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1313-2013
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения истцов с п. 7 ч. 1 ст. 77 на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскании выходных пособий, так как суд установил, что у работодателя не имелось оснований для увольнения истцов. Вместе с тем истцы при увольнении по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, имели право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении по под. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, об обязывании к совершению определенных действий, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку приказ о расторжении с истцом трудового договора ответчиком не оформлялся, трудовые отношения между сторонами прекращены не были, в связи с чем у истца сохранялись обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:30

  5. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-599-2013
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что истцу выплачивалась заработная плата с учетом процентной надбавки, но без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-3095-2012
    В удовлетворении иска работодателя о возмещении работниками ущерба, причиненного недостачей, правомерно отказано, поскольку работодателем не были обеспечены надлежащие условия хранения имущества, вверенного работникам: при перемещении товаров из одного склада в другой истцом привлекались посторонние лица, не имевшие допуска к товарно-материальным ценностям, перемещение осуществлялось на четырех автомобилях, в связи с чем ответчики были лишены возможности контролировать такое перемещение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:59

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-1778-2013
    Решение суда по иску о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия, пособия на период трудоустройства, компенсации морального вреда частично изменено: из решения исключено указание на взыскание с Федерального казенного учреждения государственной пошлины в доход муниципального образования, поскольку данное учреждение относится к системе государственных органов, которые освобождены от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:38

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.08.2013 по делу N 33-6197/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и лишения права трудиться, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.09.2013 15:08:02

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-2622/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано, поскольку материалами дела подтверждается факт нахождения истца во время выполнения трудовых функций на территории ответчика в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.05.2012 по делу N 33-3746/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что увольнение произошло по причине наличия у него профессионального заболевания, в результате которого он не мог продолжать работу, в связи с чем им был утрачен заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32