РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 03.03.2011 по делу N 33-1971/2011
    В удовлетворении исковых требований о досрочном назначении пенсии отказано правомерно, так как совокупность необходимых условий для оформления пенсии по старости досрочно у ответчика отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:47

  2. Определение Самарского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-6768
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком был нарушен порядок проведения аттестации, по результатам которой истец был уволен с занимаемой должности, решение комиссии о его несоответствии занимаемой должности принято без учета его деловых качеств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  3. Определение Самарского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-10257/2011
    В исковых требованиях в части признания увольнения незаконным отказано правомерно, так как ответчиком был доказан факт грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, что подтверждается актами о прогулах, служебными записками, объяснениями. В части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно, так как заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а именно Дополнительным соглашение к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:56:39

  4. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8195
    Исковые требования о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  5. Определение Самарского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-1336/2011
    Решение по иску о признании увольнения за прогул незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел имеющиеся в материалах дела расходные кассовые ордера о выплате истцу заработной платы в определенном размере за фактически выполненные работы, а также приказы работодателя о начислении прибавок к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  6. Определение Самарского областного суда от 11.05.2011 N 33-4561
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в нетрезвом виде установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:59

  7. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-7030
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица в установленный законом срок была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, ей была предложена другая имеющаяся у ответчика работа, от которой она отказалась, то есть процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:14

  8. Определение Самарского областного суда от 13.10.2010 N 33-10447
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки (основания) причины увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:07:01

  9. Определение Самарского областного суда от 13.10.2010 по делу N 33-10460/2010
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком при увольнении истца была нарушена процедура увольнения, в частности в нарушение требований ст. 193 ТК РФ у истца не истребовалось письменное объяснение и не составлялся соответствующий акт.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:58

  10. Определение Самарского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-1381
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212