РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.08.2013 N 33-3704
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:50:22

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.11.2012 N 33-5810
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что работодателем нарушались права истца в результате какого-либо различия или предпочтения, основанного на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:31

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-214
    Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца, предусмотренная при увольнении в случаях сокращения численности или штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 05:05:38

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-218
    Исковые требования в части компенсации морального вреда за задержку выплаты отпускных и расходы по оплате услуг представителя удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт несвоевременного перечисления ответчиком отпускных истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.06.2012 N 33-3264
    Исковые требования о выплате выходного пособия удовлетворены, однако размер взысканных сумм и госпошлины изменен, так как выплата выходного пособия не может ставиться в зависимость от перевода работника в дочернее предприятие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:08

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.06.2012 N 33-3266
    Исковые требования о выплате выходного пособия удовлетворению не подлежат, поскольку при увольнении истцу уже было выплачено выходное пособие по условиям коллективного договора в указанном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:08

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.07.2012 N 33-3807
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было проведено с соблюдением трудового законодательства: истец предупреждался о предстоящем увольнении в установленные законом сроки, все имевшиеся вакансии были предложены неоднократно, однако истец от них отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:52

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-3147-2012
    В признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, так как порядок увольнения истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ был соблюден. Нарушений ответчиком положений ст. 84.1 ТК РФ о порядке выдачи работнику трудовой книжки после увольнения не усматривается: трудовая книжка на момент увольнения находилась на руках у истца, отказ работодателя внести в нее запись не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:22

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-2144-2012
    Требования о взыскании дополнительных денежных выплат на основании Приказа Минобороны России от 26.07.2010 N 1010 правомерно удовлетворены в части заявленной суммы: в пользу истца взыскана премия из экономии фонда оплаты труда, поскольку он без достаточных на то оснований за отработанное им время был лишен данной премии, начисленной остальным работникам на основании приказа командира войсковой части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-1747-2012
    Требования работника о взыскании задолженности работодателя по авансовому отчету правомерно удовлетворены, поскольку бухгалтерской справкой подтверждается наличие задолженности работодателя по заработной плате перед работником на дату увольнения последнего по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ; при этом доказано внесение работником в кассу работодателя денежных средств в счет возмещения ущерба, установленного вступившим в законную силу приговором суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:17


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31