РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 24.04.2013 по делу N 33-3484
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказано правомерно, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения в связи с сокращением штата, истец не относится к работникам избранным в состав профкома или иных руководящих органов профсоюза.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:53

  2. Определение Приморского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4329
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении статьи увольнения, взыскании оплаты за период вынужденного прогула, выходного пособия, сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, премии, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцу о предстоящих изменениях трудового договора было сообщено за два месяца до увольнения, ей также был предложен перевод в другое структурное подразделение, от которого она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 11:07:45

  3. Определение Ростовского областного суда от 05.09.2011 по делу N 33-12214
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, объективно и бесспорно подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:03

  4. Определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9901
    Исковые требования о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии причинной связи между действиями истца и наступлением неблагоприятных последствий для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:21

  5. Определение Ростовского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-11603
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о неприменении Отраслевого тарифного соглашения по РФ не мотивирован, не указано, в силу каких положений не подлежат применению в отношении ответчика правила ст. 48 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:32

  6. Определение Ростовского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-9474
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, оставлено без изменения, поскольку бухгалтерскими документами установлено наличие задолженности перед истцом по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:33

  7. Определение Ростовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8885
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истицы со стороны работодателя установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:52

  8. Определение Самарского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-2059/2011
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не доказаны конкретные виновные корыстные действия (бездействие) истца, приведшие к возникновению недостачи и утраты к ней доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  9. Определение Самарского областного суда от 01.11.2010 N 33-11019
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за несение службы со спецсредствами отказано правомерно, поскольку истцами был пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованием о разрешении трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  10. Определение Самарского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1799/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как работодателем была соблюдена процедура увольнения истца: профсоюзный орган, Центр занятости населения, истец своевременно и в установленном порядке были уведомлены о предстоящем сокращении, истцу предлагались имеющиеся вакантные должности, соответствующие его квалификации, занять которые он не выразил желание. Истцом не представлено доказательств дискриминации в сфере труда в отношении него со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:51


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211