РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4869
    В удовлетворении иска о взыскании убытков в виде невыплаченных премий отказано, поскольку в спорный период истец фактически не исполнял трудовые обязанности, то есть отсутствуют условия, при которых выплачивается премия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  2. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6446-2012
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования в части взыскания заработной платы, поскольку в спорный период истец вправе был осуществлять свои должностные обязанности по месту жительства в соответствии с ранее заключенным трудовым договором, однако непредоставление работодателем документации для ведения бухгалтерского учета, для составления отчетности в налоговые органы лишило истца возможности выполнять свои должностные обязанности по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:38

  3. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9200
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении подлежат удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых именно истцом решений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  4. Определение Приморского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5182
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку основанием для увольнения послужило установленное комиссией по охране труда однократное грубое нарушение истцом требований охраны труда, которое создавало реальную угрозу жизни и здоровью работников.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:26:35

  5. Определение Приморского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-7878
    Заявленные требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку не доказано, что истцами совершены виновные действия, которые давали бы работодателю основание для утраты доверия к ним, не представлено доказательств, подтверждающих, что виновными действиями истцов ответчику причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:51

  6. Определение Приморского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-4139
    Заявленные требования о восстановлении на службе, компенсации морального вреда частично удовлетворены, поскольку ненадлежащее уведомление сотрудника внутренних дел о предстоящем увольнении свидетельствует о грубом нарушении процедуры увольнения и является основанием для признанием такого увольнения незаконным, подлежат взысканию и расходы по оплате юридических услуг в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:09

  7. Определение Приморского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6447
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения в отношении истца была соблюдена, а именно: истцу вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением должности и предложены вакантные должности в учреждении; профсоюзная организация была уведомлена в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:45

  8. Определение Приморского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-4975
    Иск о взыскании квартальной премии удовлетворен, поскольку выплата премии производилась за период, который истцом был отработан, доказательств наложения на истца каких-либо взысканий или иных оснований для лишения указанной премии ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:32:50

  9. Определение Приморского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-8954
    В удовлетворении заявленных требований о восстановлении трудовых прав, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку процедура увольнения соблюдена, доказательств уведомления работодателя о нетрудоспособности не представлено, а сокрытие истцом временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы не может являться основанием для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:41

  10. Определение Приморского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-6872
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истец находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения соразмерна совершенному истцом проступку, нарушений работодателем процедуры увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:26:35


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210