РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5785-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  2. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5786-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  3. Определение Пермского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8502/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным решения профсоюзного комитета об исключении истца из членов профсоюза отказано, поскольку истец нарушил требования устава профсоюзной организации, что является достаточным основанием для исключения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21

  4. Определение Пермского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9323
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку работодатель уволил истца с соблюдением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  5. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4289
    Иск о признании незаконными увольнения, записи в трудовой книжке об увольнении, выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как вступивший в законную силу приговор или постановление суда, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, установивших совершение истцом хищения, за которое последовало увольнение, отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:53

  6. Определение Пермского краевого суда от 18.02.2013 по делу N 33-1619
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула отказано, поскольку истцы уволены по сокращению штата, порядок увольнения ответчиком соблюден, организационно-штатные мероприятия и увольнение истцов произведено лицом, имеющим соответствующие полномочия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00

  7. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5495/2013
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено в части, поскольку доказательств, подтверждающих факт отсутствия истца на рабочем месте в конкретный рабочий день, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  8. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5499/2013
    Требование о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении истца удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившийся в несоблюдении месячного срока со дня обнаружения проступка, установленного трудовым законодательством, для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  9. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5641
    Первоначальный иск о взыскании долга по договору займа удовлетворен, в удовлетворении встречного иска о признании договора займа незаключенным отказано, так как указанный договор подписан сторонами, факт передачи ответчику денежных средств подтвержден распиской, сумма займа не возвращена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:01

  10. Определение Пермского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7525-2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку работник, являясь материально-ответственным лицом, произвел слив нефтепродукта в канистру, в результате чего работодателю причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:41:43


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208