РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Пермского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6636
Поскольку истица, получив уведомление о возможном увольнении, в короткий срок приняла решение о досрочном увольнении и настойчиво добивалась его реализации, ее обращение в суд по спору об увольнении свидетельствует о злоупотреблении правом, исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворению не подлежат.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:38 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7206/2013
Требование о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка удовлетворено, поскольку истец был уволен в связи с ликвидацией организации, основания увольнения не были обжалованы, не изменялись, в связи с чем работник имеет право на все дополнительные гарантии, обусловленные трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:17:03 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7207/2013
Требование о взыскании выходного пособия, месячного заработка, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворено, поскольку истец был уволен в связи с ликвидацией организации, доказательств выплаты выходного пособия ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:17:03 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7225
Требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец была уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи.
Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7226
Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи.
Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7227
Требования о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42 - Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7232
Иск о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42 - Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6676
Поскольку работодателем не доказан факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, требование о признании незаконным приказа об увольнении, обязании аннулировать запись в трудовой книжке истца о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, изменить формулировку увольнения истца на увольнение по собственному желанию удовлетворено правомерно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:39 - Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6865
Поскольку фактически днем увольнения истца считается день, когда истцу стало известно об освобождении его от должностных обязанностей, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:31 - Определение Пермского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3367
В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку в связи с сокращением численности работников истцу вручался перечень вакансий, от которых он отказался, соответствующие сведения в орган занятости населения и профсоюзный комитет работодателем направлены, следовательно, процедура увольнения соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:07
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207