РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.08.2012 N 33-2903/2012
    Решение суда, которым признано незаконным увольнение, изменена формулировка причины увольнения, отменено, в удовлетворении исковых требований отказано, поскольку представленными документами и показаниями свидетелей подтвержден факт нахождения истца во время выполнения трудовых функций в состоянии алкогольного опьянения, при увольнении истца ответчиком соблюдены сроки и порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.06.2013 N 33-2632/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истицы на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как обособленное подразделение, где было расположено место работы истца, прекратило свою деятельность, предусмотренный трудовым законодательством РФ порядок увольнения работника в связи с ликвидацией обособленного подразделения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 00:13:20

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-4667/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт прекращения трудовых отношений не нашел своего подтверждения в судебном заседании, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 08:14:11

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.09.2013 N 33-4238/2013
    Решение суда по делу о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора изменено в части возложения обязанности по восстановлению истца в должности на бюджетное учреждение ветеринарии, поскольку истец, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе судом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:16:44

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.03.2013 N 33-1184/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий, компенсации морального вреда отказано, так как с момента принятия решения о ликвидации учреждения и формирования ликвидационной комиссии полномочия по управлению деятельностью учреждения перешли к ликвидационной комиссии, а полномочия истца как председателя учреждения прекратились, в связи с чем основания для выплаты ему премий отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.04.2012 N 33-1475/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца, поскольку факт совершения истцом виновных действий, которые послужили основанием для утраты к нему доверия, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-678/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки увольнения на ст. 80 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как размер материального ущерба работодателем надлежащим образом не установлен, вина истца в причинении материального ущерба не нашла своего подтверждения, процедура увольнения истца не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.03.2013 N 33-1202/2013
    Иск в части отмены приказов о выведении из штатного расписания единицы ведущего юрисконсульта, восстановления в должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как у работодателя имелась вакантная должность, которая истцу при его увольнении не предлагалась, работодателем не были соблюдены требования Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 08.11.2012 N 33-5813
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку установлен факт отсутствия истца на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин, предусмотренная законом процедура увольнения ответчиком не была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:14

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.03.2013 N 33-1405
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков, причиненных непринятием мер по устранению нарушенных трудовых прав, и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт незаконного увольнения и невыплаты заработной платы не свидетельствует о наличии вины Государственной инспекции труда в этом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:36


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30