РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.11.2012 по делу N 33-11846/2012
    Иск о понуждении к исполнению трудового договора и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик нарушил трудовые права истца, допустив нарушение условий трудового договора и коллективного договора, нарушив сроки выплаты истцу заработной платы и неправильно определив ее размер.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8217/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как доказательств соблюдения работодателем прав истца при увольнении по сокращению штата не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:35

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-8246/2013
    Дело по иску об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку заявленный спор по существу не разрешен, подписанное представителями сторон мировое соглашение утверждено без учета интересов сторон по делу, что противоречит требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:07

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 26.07.2013 по делу N 33-8048/13
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку ответчик был правомерно уволен по подпункту б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ ввиду появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, процедура увольнения была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:07

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-2974/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истец был уволен в связи с сокращением штатов, иной подходящей для него работы у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:34

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-5633/13
    Апелляционная жалоба на решение суда по делу по иску о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, отпускных, компенсации морального вреда направлена в суд первой инстанции для выполнения требований ГПК, так как истец подал жалобу, в которой просит изменить размер исковых требований, что в суде апелляционной инстанции не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:12

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-8576/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как иск подан после истечения срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:21

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-9531/2013
    Апелляционное производство по апелляционному представлению на решение суда по делу о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы прекращено в связи с отказом от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:28:51

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-11424/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, о возложении обязанности выдать трудовую книжку отказано, так как обязанность по выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 12:49:07

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1455/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как учредителем ответчика принято решение о прекращении трудового договора с истцом, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29