РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-2725/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников и от предложенных вакантных должностей отказался. Доводы о том, что истцу не были предложены другие должности, не обоснованы, так как указанные истцом должности с момента предупреждения истца об увольнении и до момента его увольнения не являлись вакантными.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 02:02:20

  2. Определение Кемеровского областного суда от 02.09.2011 по делу N 33-10066
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком при увольнении истца с должности не были соблюдены нормы статьи 179 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:31

  3. Определение Кемеровского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-3422
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного пособия удовлетворены, поскольку работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику, при этом обязанность производить выплату денежной компенсации возникает у работодателя независимо от того, обращался работник с таким требованием к работодателю или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:04

  4. Определение Кемеровского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-3436
    Требования о взыскании компенсации и индексации за несвоевременно уплаченное единовременное пособие при увольнении удовлетворены, так как работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику, при этом обязанность производить выплату денежной компенсации возникает у работодателя независимо от того, обращался работник с таким требованием к работодателю или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:04

  5. Определение Кемеровского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-3717
    Исковые требования о взыскании индексации за несвоевременно выплаченное единовременное пособие при увольнении удовлетворены правомерно, так как истица по вине ответчика не получила своевременно единовременную выплату при увольнении, за это время в стране произошли инфляционные процессы, взысканные суммы без учета уровня инфляции нарушают ее право на полное восстановление нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:57

  6. Определение Кемеровского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-7179
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что судом первой инстанции не дана оценка обстоятельствам, имеющим значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:01

  7. Определение Кемеровского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-7282
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  8. Определение Кемеровского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-8907
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:47

  9. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10417
    Иск о взыскании задолженности по оплате труда в связи с расторжением трудового договора удовлетворен правомерно, так как до настоящего времени свои обязательства по выплате пособий, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск ответчик не выполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:31

  10. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10687
    Дело о взыскании задолженности по оплате труда в связи с расторжением трудового договора направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалы дела представлены расчеты как истицы, так и ответчика, однако суд руководствовался расчетом истицы, при этом судом не дано оценки представленному ответчиком расчету, а также не указано, почему суд отвергает представленный ответчиком расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:23


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184