РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-942/2011
    Исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в даче предварительного согласия на расторжение трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку проведение процедуры увольнения истицы по сокращению штатов действительно связано с тем, что должность диспетчера, которую она занимает, исключена из штатного расписания, соответственно, после восстановления на работе на основании решения суда, подтвердившего факт сокращения штатов и обоснованность увольнения по данному основанию, истица вновь предупреждена о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30

  2. Определение Иркутского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-366/12
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания неполученного заработка в счет компенсации материального ущерба, причиненного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов на оплату услуг представителя, поскольку представленные ответчиком доказательства направления уведомления не являются достаточным основанием для снятия с работодателя материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в связи с отсутствием доказательств того, что истец получал почтовые извещения о необходимости явки на почтовое отделение связи за получением заказных писем и намеренно их игнорировал, при этом у ответчика имелась возможность предложить истцу лично в момент его явки в организацию получить трудовую книжку, что влечет материальную ответственность работодателя по правилам ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:10

  3. Определение Иркутского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-297/12
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штатных единиц доказан, порядок и срок увольнения были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18

  4. Определение Иркутского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-309/12
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  5. Определение Иркутского областного суда от 22.02.2012 по делу N 33-1275/12
    В удовлетворении заявления о признании незаконными решений о сохранении работникам средней зарплаты за период трудоустройства в течение четвертого, пятого месяца со дня увольнения по сокращению штатов отказано, поскольку сохранение работникам средней заработной платы является компенсацией работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:37

  6. Определение Иркутского областного суда от 22.02.2012 по делу N 33-1459/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как при увольнении истца ответчиком не были соблюдены требования Трудового кодекса РФ, обязывающие работодателя предлагать работнику все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:36

  7. Определение Иркутского областного суда от 22.03.2012 по делу N 33-2634/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как увольнение истицы произведено ответчиком с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  8. Определение Иркутского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-653/12
    Иск о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что трудовые права истца были нарушены ответчиком. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:35

  9. Определение Иркутского областного суда от 30.01.2012 по делу N 33-751/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными актов, отмене приказов о признании прогулов без уважительных причин, о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время, признанное прогулами, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:35

  10. Определение Калужского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-643/2012
    В иске о взыскании убытков отказано правомерно, так как обязанность по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации возложена на работодателя; общество, где работал истец, ликвидировано, вывод суда об отсутствии предусмотренных законом оснований для возложения ответственности за неисполнение обществом обязательств перед истцом на ответчика является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:03


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183