РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.10.2012 по делу N 33-9818/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица была уволена в связи с сокращением штата работников, доказательств наличия у истицы преимущественного права на оставление на работе суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-7811/2012
    Иск об отмене протоколов, приказов, выплате премии, единовременного вознаграждения, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как материалами дела подтверждено, что о предстоящем увольнении истица была уведомлена в установленные законом порядок и сроки, что ею не отрицалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:54

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2013 по делу N 33-9763/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что дисциплинарные взыскания в виде выговора и увольнения были наложены на истца с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 07:07:29

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-8040/12
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, так как работодатель нарушил порядок увольнения истца, процедура созыва общего собрания учредителей ответчиком не была соблюдена, данных о надлежащем уведомлении всех заинтересованных лиц суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:54

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-302/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем необоснованно не был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы истцу, который является пенсионером.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-4094/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, так как факт наличия недостачи был установлен, а факт надлежащего исполнения ответчиком своих трудовых обязанностей по обеспечению сохранности вверенного имущества не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:53

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-15/2013
    Иск о возмещении ущерба и взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворен в части заявленных сумм, так как ответчиком не представлено надлежащих доказательств расходования полученных под отчет денежных средств на нужды предприятия - истца. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-7000/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при расторжении трудового договора с истцом соблюдены требования действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:30

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.09.2013 по делу N 33-10392/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании дополнительной разовой премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:27:05

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-12882/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, так как истец не имел преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:41


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28