РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.11.2011
    В удовлетворении иска о возмещении в солидарном порядке материального ущерба отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что товар отпускался без материально ответственного лица, которое является руководителем коллектива (бригадир), ответственность каждого члена коллектива (бригады) определяется индивидуально в зависимости от степени вины и солидарная ответственность при этом исключается.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 11:22:51

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.03.2012 по делу N 33-3141/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и восстановлении трудового стажа отказано правомерно, так как суд первой инстанции руководствовался положениями пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ и пришел к правильному выводу о том, что довод истца о нарушении процедуры увольнения не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:38

  3. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.01.2012 по делу N 33-252/2012
    В иске о взыскании денежной суммы в качестве выходного пособия, денежной компенсации, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик суммы выходного пособия и дополнительного выходного пособия выплатил истцу правильно, произведя расчет среднемесячной заработной платы без учета времени нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:39

  4. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.04.2012 по делу N 33-4243
    В удовлетворении иска в части взыскания выходного пособия отказано, так как заработная плата за время вынужденного прогула была выплачена истцу за несколько месяцев после даты увольнения и данная сумма подлежит зачету в счет выплаты выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  5. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.03.2012 по делу N 33-3483
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения истца в связи с сокращением численности штатов работодателем соблюдена; довод истца о том, что сокращение штата не имело место, судом проверен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  6. Определение Верховного суда Республики Карелия от 04.09.2012 по делу N 33-2601/2012
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как право ответчика, являющегося учредителем и органом, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия, на досрочное расторжение трудового договора прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ и не может быть поставлено в зависимость от наличия или отсутствия порядка, установленного Правительством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:44

  7. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2317/2012
    Решение суда об отказе в восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку единственным учредителем унитарного предприятия и собственником муниципального имущества является администрация муниципального образования, работодатель вправе по своему усмотрению решать вопрос об увольнении руководителя предприятия, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика суду не были представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:54

  8. Определение Верховного суда Республики Карелия от 17.08.2012 по делу N 33-2397/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, обязании изменить формулировку увольнения в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенного права является основанием для принятия данного решения по делу, доводы о нарушении работодателем срока применения дисциплинарного взыскания не могут повлечь отмену решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:25

  9. Определение Верховного суда Республики Карелия от 25.09.2012 по делу N 33-2792/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку по характеру работы и в силу заключенного договора о полной материальной коллективной ответственности истица обслуживала денежные и товарные ценности, совершая при этом действия, связанные с неучтенным отпуском горюче-смазочных материалов и неправильным ведением учета движения топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:31

  10. Определение Верховного суда Республики Карелия от 27.09.2012 по делу N 33-2695/2012
    Поскольку материалами дела не подтверждается дискриминация по отношению к истице, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено, решение о прекращении трудовых отношений с истицей принято компетентным лицом в рамках предоставленных полномочий, доказательств оказания работодателем давления на истицу как на лицо, исполняющее публично-значимые функции, суду не представлено, оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда в пользу истицы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:11


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179