РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10697/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как сверхурочно отработанное истцом время, компенсация за отпуск и выходное пособие ответчиком при увольнении истца не были выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:45

  2. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10735-11
    Иск в части взыскания недополученной суммы заработной платы в связи с переработкой, компенсации за отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда и судебных издержек по оплате услуг представителя удовлетворен в части правомерно, так как установлено наличие сверхурочно отработанных часов рабочего времени истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:45

  3. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7168/2011
    Решение районного суда в части отказа в удовлетворении исковых требований отменено, и дело в отмененной части направлено на новое судебное рассмотрение в тот же суд, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, не были вынесены на обсуждение в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35

  4. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-214-12г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Обращение в инспекцию труда в субъекте РФ уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд с иском не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:50

  5. Определение Алтайского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-9077/11
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказано в связи с истечением срока действия договора. Доказательств того, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  6. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8093-11г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден; неточности, допущенные работодателем в представленных актах во время их составления, не могут быть расценены как их фальсификация.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:32

  7. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8166-11г.
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, располагая данными о расторжении брака истцом до ее увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не проверил, относится ли она к категории одинокой матери, воспитывающей детей в возрасте до 14 лет. Суд не устанавливал объем нагрузки по каждому предмету, квалификацию и производительность труда каждого учителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  8. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8179-11г.
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку истец, кроме специальности учителя географии, имеет образование и продолжительный стаж работы в данной школе в качестве учителя начальных классов, в связи с чем суд должен был провести сравнение ее производительности труда и квалификации с другими учителями, которым были переданы часы преподавания начальных классов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  9. Определение Алтайского краевого суда от 21.12.2011 N 33-10899
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как примененное работодателем дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного работником проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:44

  10. Определение Алтайского краевого суда от 21.12.2011 по делу N 33-10960/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и премии удовлетворен правомерно, поскольку у работодателя не было оснований для увольнения истца за совершение по месту работы хищения, так как без привлечения работника к ответственности в установленном порядке факт слива топлива не дает права работодателю для увольнения работника по данному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177