РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-210/2011
    Требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании возмещения вреда за время вынужденного прогула и морального вреда удовлетворено правомерно, так как доказательств того, что лицо непосредственно обслуживало денежные или товарные ценности предприятия, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:03

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 27.04.2011 по делу N 33-2095/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:44

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.04.2012 по делу N 33-2052
    Исковые требования удовлетворены частично: признаны незаконными и подлежащими отмене приказы, изменена формулировка и дата увольнения, взыскана задолженность по заработной плате, поскольку ответчик не вправе был применять в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения за те проступки, в отношении которых он уже был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, а также ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:20

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-7190
    Дело по иску о взыскании перерасчета заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, были ли предусмотрены выплаты на дополнительное материальное стимулирование (премии) системой оплаты труда, на каких условиях выполнялась работа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:08

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4568
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:41

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7291/2011
    Дело о признании права на повышение заработной платы, взыскании заработной платы, взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата работников с учетом повышения заработной платы передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.07.2010 по делу N 33-4591
    Индивидуальные предприниматели, увольняющие работников в связи с сокращением численности или штата, обязаны сохранять средний заработок на период трудоустройства, если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:56

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.05.2011 по делу N 33-3111
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворены правомерно, так как заработная плата истца за отработанное время не выплачена, нарушены сроки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:41

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1488
    Исковые требования об изменении формулировки основания для увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств совершения истицей виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия, а также образования недостачи в связи с совершением истицей виновных действий не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:45

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5465
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками, отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства противоправности поведения ответчиков, которое привело к возникновению дефектов товара и причинению ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173