РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2011 по делу N 33-2363/2011
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы на судебный акт по делу об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом уважительных причин пропуска данного срока в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:37

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2011 по делу N 33-2405/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку оснований для увольнения истца за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации не имеется, так как истец имеет высшее образование, отвечающее предъявляемым квалификационным требованиям по занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:35

  3. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.12.2011 по делу N 33-3100
    В иске о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что основанием увольнения истца послужило неисполнение им без уважительных причин своих должностных обязанностей, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:55

  4. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2011 по делу N 33-2587/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как освидетельствование на предмет алкогольного опьянения производилось в момент, когда истец не исполнял свои трудовые обязанности, и оно не могло служить основанием увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 19:12:41

  5. Кассационное определение Тверского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-3476
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных сумм и судебных расходов отказано правомерно, так как отсутствуют достоверные доказательства виновности ответчиков в причинении ущерба истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:43

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2797/2011
    Факт сокращения штата подтверждается штатным расписанием, о предстоящем сокращении работник уведомлен в установленные сроки, имеющаяся у работодателя вакансия работнику предложена, однако он от нее отказался, следовательно, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:23

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 13.05.2011 по делу N 33-1409/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник уволен в связи с сокращением штата в организации с соблюдением требований трудового законодательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-702/2011
    Иск о взыскании задолженности по компенсационным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт невыплаты заработной платы истцу ответчиком при его увольнении доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:55

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2631/2011
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения; требование о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2649/2011
    Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу указанных компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171