РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.12.2010 по делу N 33-5149/2010
    В удовлетворении исковых требований о принятии на работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу о правомерности увольнения истца в связи с ликвидацией предприятия и соблюдении работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:28

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-124/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав путем взыскания невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на дату вынесения распоряжения о премировании был уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3080/2011
    Дело о взыскании выходного пособия направлено на новое рассмотрение, так как оснований для отказа в удовлетворении требований по причине пропуска срока давности без исследования иных фактических обстоятельств по делу у суда первой инстанции не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:22

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3110/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как доказательств того, что в порядке статьи 61 ТК РФ истец был обществом допущен к работе, не представлено, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-734/2011
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения ответчиком неправомерных действий, выразившихся в неисполнении обязанности по выплате истцу среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:43

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1071/2011
    Нормы права не предусматривают сохранение ответственности индивидуального предпринимателя по ранее возникшим обязательствам после прекращения предпринимательской деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:14

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-103/2011
    Заявление о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора удовлетворено правомерно, так как лицо отсутствовало на рабочем месте не более четырех часов, следовательно, к нему не могло быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:19

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-201/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:50

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2771/2011
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора по собственному желанию, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку из текста приказа об увольнении не усматривается, на каких фактах совершения работником виновных действий основана утрата доверия к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:37

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2011 по делу N 33-2359/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработка и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку за работником, уволенным из организации в связи с сокращением численности, сохраняется средний заработок на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:37


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170