РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-4453/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истцов на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения установлен и подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:23

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-5750/2010
    В удовлетворении иска об отмене актов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении отказано правомерно, так как факт того, что лицо знало об издании работодателем вышеуказанных приказов о наложении дисциплинарных взысканий, подтверждается соответствующими актами об отказе от ознакомления с данными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:11

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-3822/2011
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на службе отказано, поскольку факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения подтвержден докладной запиской начальника и показаниями свидетелей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:43

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-4068
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:08

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2880
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как фактически между работником и работодателем возникло соглашение о предоставлении работнику отпусков для прохождения обучения и соответствующего уведомления о расторжении работодателем данного соглашения работнику предъявлено не было, в связи с чем спорный учебный отпуск не может быть расценен как самовольный и квалифицирован как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:04

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1832
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением с занимаемой должности по сокращению штатов, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы произведено с соблюдением установленной Трудовым кодексом РФ процедуры высвобождения работников при сокращении штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1381
    Дело о признании незаконной справки, которой установлено право бывшего работника истца, уволенного в связи с сокращением штата, на сохранение средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил, соблюдены ли уволенным работником условия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:25

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1382
    Дело о признании незаконной справки, которой установлено право бывшего работника истца, уволенного в связи с сокращением штата, на сохранение средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил, соблюдены ли уволенным работником условия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:25

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2250
    Исковые требования в части взыскания недополученной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворены правомерно, так как не представлено доказательств направления истице уведомления о возможности получения трудовой книжки, взыскание начисленных отпускных после увольнения нарушает права истицы, размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:21

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-4056
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении за прогулы направлено на новое рассмотрение, так как суд, отказывая в удовлетворении требования, не выяснил, какие документы явились основанием для издания приказа об увольнении работника, вручались ли ему и когда копия приказа об увольнении и трудовая книжка, когда, кем и в чьем присутствии составлялся акт об отказе истицы от их получения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:29


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168