РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.04.2013 по делу N 33-1232/2013
    Требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку данных выплат удовлетворены правомерно, так как истцы были незаконно уволены по п. 7 ч. 4 ст. 77 ТК РФ, хотя подлежали увольнению по п. 1 ч. 1 ст. 81, следовательно, ответчик обязан произвести указанные выплаты на основании ст.ст. 178, 180 ТК РФ. Решение изменено: ответчик освобожден от уплаты пошлины на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 13.11.2012 по делу N 33-3633
    В удовлетворении требований работников к работодателю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден порядок увольнения истцов. Формулировка основания увольнения изменена с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (увольнение в связи с ликвидацией организации), так как обособленное структурное подразделение, где работали истцы, прекратило свою деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.11.2012 по делу N 33-3678
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения на увольнение по сокращению штата, выплате заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока им не представлено. Из мотивировочной части решения суда исключены выводы суда о применении к возникшим правоотношениям норм ГК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3741/2012
    В удовлетворении требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена, факт совершения дисциплинарного проступка доказан, увольнение истца согласовано с выборным профсоюзным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3764/12
    Исковые требования работника к работодателю о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку указанное пособие было выплачено истцу несвоевременно по вине работодателя. Решение изменено: государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета, а не в пользу государства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:48

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3765/12
    В удовлетворении требований работодателя, касающихся отмены индексации суммы выходного пособия работнику, отказано правомерно, поскольку начисление процентов за несвоевременную выплату зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Работником не пропущен срок на обращение в суд, так как к данным правоотношениям применяется общий трехгодичный срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.08.2012 по делу N 33-2645-2012
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как имелись законные основания для расторжения трудового договора, отказав в признании приказа недействительным, суд исходил из того, что такой приказ ответчиком не издавался и его исполнение на истца не возлагалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 24.04.2013 по делу N 33-1373-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и была соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 26.09.2012 по делу N 33-3164/2012
    Судебный акт по делу о признании отказа в увольнении незаконным, возложении обязанности прекратить трудовые отношения с работником оставлен без изменения, поскольку согласно п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ) является основанием прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:51:41

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 12.02.2013 по делу N 33-278/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат отказано в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26