РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.06.2011 N 33-3426-2011
    Дело о взыскании задолженности за проживание в общежитии направлено на новое рассмотрение, так как не установлено, какие виды расходов включены истцом в состав платы за проживание в общежитии, по каким нормативам и тарифам произведено начисление платы за проживание и коммунальные услуги.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 19:29:02

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1200/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как решение об изменении штатного расписания и увольнении истицы работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, порядок увольнения истицы нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:43

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-6173/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет истцу, что является нарушением закона.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:34

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 04.08.2010 по делу N 33-4257/2010
    В удовлетворении требований муниципального служащего о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников соблюден, факт сокращения должности истца в связи с личным конфликтом между ним и главой администрации не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:35

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.11.2011 по делу N 33-6978/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением отказано правомерно, так как нахождение истца на рабочем месте и в рабочее время в состоянии опьянения подтверждается доказательствами, его поведение было неадекватным, в течение смены он неоднократно засыпал, профессия истца подразумевает выполнение работ повышенной опасности; при увольнении ответчиком соблюдены сроки и порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:08

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 10.01.2012
    Требования о возмещении ущерба, причиненного недостачей, правомерно удовлетворены в части, поскольку истец (работодатель) доказал правомерность заключения с ответчиком (работник) договора о полной индивидуальной материальной ответственности и наличие у ответчика недостачи, при этом порядок проведения ревизии товарно-материальных ценностей был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:39

  7. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-4309/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение об изменении штатного расписания и увольнении в связи с этим истца работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, сокращение штата работников, в том числе должности, которую занимал истец, в действительности имело место, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:43

  8. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-5191/11
    В удовлетворении иска об изменении основания расторжения трудового договора, внесении соответствующей записи в трудовую книжку правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора; юридическая неграмотность уважительной причиной пропуска срока не является.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 18:08:36

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 19.01.2011 N 33-94-2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании излишне выплаченной премии отказано правомерно, так как истцом суду не было представлено доказательств о допущении счетной ошибки, недобросовестность работника в данном случае также не была установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 21:09:52

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-152/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица членом первичной профсоюзной организации на момент расторжения трудового договора не являлась, ввиду чего мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при ее увольнении не требовалось, на момент проведения процедуры сокращения других вакантных должностей у ответчика не имелось, о чем истица была уведомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:32


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161