РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-990/2011
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены частично правомерно, поскольку факт совершения истцом действий по непринятию мер к сохранности вверенных ему материальных ценностей в течение периода работы ответчиком не доказан. Акт ревизии не может быть признан достаточным и достоверным доказательством в подтверждение основания увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:55

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-6858/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что существовала реальная необходимость сокращения должности истца, порядок увольнения истца в связи с сокращением штата ответчиком был соблюден в полной мере.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 17:40:43

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.10.2010 по делу N 33-8747
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель предложил истцу в связи увольнением по пункту 2 статьи 81 ТК РФ трудоустройство в дочерней компании на равноценном рабочем месте, от которого истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:30

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2010 по делу N 33-9933/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за защитой своих прав. Факт обращения его в инспекцию по труду и обращения к ответчику для досудебного разрешения спора не препятствовал своевременному обращению истца за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:58

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3462/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт соблюдения ответчиком норм трудового законодательства РФ при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:18

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-8890
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия на основании коллективного договора в размере, сверх предусмотренного законодательством, о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель предложил истцу в связи увольнением по пункту 2 статьи 81 ТК РФ трудоустройство в дочерней компании на равноценном рабочем месте, от которого истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:25

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-499/2011
    Дело по иску о взыскании денежных средств за вынужденный прогул; денежной компенсации за причиненный незаконным увольнением моральный вред; признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной отправлено на новое рассмотрение в связи с тем, что судом не были установлены существенные для дела обстоятельства: каким образом в ломбарде хранились материальные ценности и кто имел к ним доступ; не была дана оценка законности отстранения истца от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:13

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10541/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил без уважительных причин установленный законом срок для обращения в суд. Обращение истца в прокуратуру для досудебного разрешения спора не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд с иском, так как это не препятствовало своевременному его обращению за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:49

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10547
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку факт увольнения истца с нарушением предусмотренного законом порядка увольнения подтверждается материалами дела. Ответчиком не оспаривается, что решения правления об увольнении истца с работы не имеется. Дело по иску о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как суд лишен возможности исчислить средний заработок в связи с отсутствием в деле сведений о выплаченной истцу заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:16

  10. Кассационное определение Новгородского областного суда от 18.05.2011 по делу N 2-307/2011-33-989
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как истцом доказательств заключения с ответчиками договора о коллективной или индивидуальной ответственности не представлено, размер причиненного прямого действительного ущерба действиями каждого из ответчиков, а также причина его возникновения не определены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 17:03:52


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159