РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-174
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как действующее законодательство не содержит норму права, обязывающую ответчика оставлять на службе сотрудников сверх установленного в законодательстве срока по достижении предельного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:32

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-2101
    Требования о признании незаконным отказа в назначении мер социальной поддержки удовлетворены правомерно, так как истица более 10 лет осуществляла педагогическую деятельность в образовательном учреждении, расположенном в поселке городского типа, вышла на пенсию, ранее назначения ей пенсии была уволена с работы по не зависящим от нее причинам, не имела возможности трудоустроиться в месте ее проживания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:02

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-3069
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку истец был лишь исполняющим обязанности генерального директора общества, поэтому оснований для взыскания компенсации не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:49

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-223
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца при принятии предприятием решения о сокращении численности штата работников соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:22

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3459
    Исковые требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица своевременно пособие не получала, а при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3391
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку истица после увольнения по сокращению штата работников обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена в определенный законодательством период, поэтому на основании статьи 178 ТК РФ истица имеет право на получение среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:25

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3392
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку истец после увольнения по сокращению штата работников обратился в службу занятости населения и не был трудоустроена в определенный законодательством период, поэтому на основании статьи 178 ТК РФ истец имеет право на получение среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:25

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-2594
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств, опровергающих наличие задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-3457
    Исковые требования о взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца работодатель ничем не мотивировал причины его увольнения, в связи с чем невыплату положенной истцу по закону денежной компенсации следует рассматривать как злоупотреблении правом со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 31.08.2010 по делу N 33-2788
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом прогулов нашел свое подтверждение, довод истца о том, что он выходил на работу на другой объект, нельзя признать состоятельным, так как с указанного объекта он перемещен на другой объект, направлен для работы на объект согласно утвержденному графику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:22


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152