РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Вологодского областного суда от 26.05.2010 N 33-2070
Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании процентов за просрочку выплаты денежных средств и среднего заработка за время вынужденного прогула, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суду не представлено достаточных доказательств, подтверждающих правомерность увольнения истца с работы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:28 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-811
В иске о взыскании премии по итогам работы отказано, поскольку премия, выплаченная ответчиками работникам, не является обязательной составной частью денежного содержания муниципального служащего, а относится к единовременному дополнительному премированию действующих сотрудников. При этом на день издания спорных актов истцы работниками органов местного самоуправления не являлись, основания для включения их в списочный состав лиц, которым была выплачена премия по итогам работы, отсутствовали.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:00 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-1808/2011
Решение суда по иску в части взыскания задолженности по зарплате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию за период, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплаты зарплаты и других причитающихся при увольнении выплат, индексации денежных выплат изменено: размер взысканных средств увеличен, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-1459/2011
В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании увольнения дискриминацией по причине принадлежности к профсоюзу, компенсации морального вреда отказано, поскольку у работодателя отсутствовала возможность перевести истицу на другую работу ввиду отсутствия как вакантной должности или работы, соответствующей ее квалификации, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы, которую она могла бы выполнять по состоянию здоровья.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:29 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1080/2011
В удовлетворении иска о восстановлении на прежнее место работы, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей подтверждается материалами дела. Порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:35 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-3806/2011
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения по п. 6 ст. 77 ТК РФ незаконным, о восстановлении на прежней работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается отказ истца от продолжения работы в связи с изменением подчиненности. Порядок увольнения ответчиком соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:48 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-5141/2010г.
Правомерно признано незаконным увольнение работника по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, формулировка увольнения изменена на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, в пользу работника взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы, поскольку до увольнения работник не был ознакомлен с актом об отсутствии на работе, ему не было предложено дать объяснение по этому поводу и представить оправдательные документы.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-4754/2011г.
Дело в части признания записи во вкладыше трудовой книжки об увольнении в связи с истечением срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ недействительной направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку увольнение истицы с должности исполняющей обязанности директора предприятия по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения главы муниципального образования не может быть признано законным и обоснованным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:48 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-1283/2011
В иске о восстановлении на прежнем месте работы, признании незаконными приказов, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, зарплаты за период, премии за период, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска которого не установлено. При этом нарушение истцом трудовой дисциплины, за что он был уволен, влечет лишение премии.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:30 - Кассационное определение Калининградского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-2956/11
Исковые требования удовлетворены частично: взыскана заработная плата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда, поскольку подтверждено, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:45
Всего документов: 2199
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148