РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13479/2011
    Заявление о взыскании судебных расходов за выполненную судебно-техническую экспертизу по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как истцу отказано в иске, и по закону он обязан возместить ответчику расходы по проведению судебной экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13553/2011
    В иске о возложении обязанности уволить по сокращению штатов, взыскании заработка, выходного пособия, компенсации за 2 месяца и за отпуск отказано правомерно, так как решение об изменении структуры, штатного расписания, численности работников находится в исключительном ведении работодателя, и на ответчика не может быть возложена обязанность об увольнении истца в связи с сокращением численности штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-7854/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец не имел преимущественного права на оставление на работе при сокращении штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 N 33-8374/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, оплаты по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение было произведено в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8518/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчиком соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10208/2010
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как ответчиком соблюдены условия, порядок и процедура увольнения истца в связи с сокращением численности штата, доказательств предвзятого отношения к истцу не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10233/2010
    В иске о взыскании расходов, связанных с обучением работника, отказано, так как ответчиком условие договора об отработке после окончания обучения у работодателя по полученной специальности не менее 5 лет не нарушены, поскольку трудовые отношения прекращены не по собственному желанию ответчика, а по инициативе истца в связи с сокращением численности штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10287/2010
    В иске о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец появилась на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, за что и была уволена на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-3862/2011
    В иске о восстановлении в прежней должности и компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что порядок перевода истицы на другую должность в связи с сокращением численности штата произведен ответчиком без нарушений норм ТК РФ, с письменного согласия истицы за два месяца до сокращения штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-4012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик незаконно прекратил трудовой договор истца по инициативе работодателя, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146