РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.10.2011 по делу N 33-11538/11
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:19

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.05.2011 по делу N 33-5325/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку требования трудового законодательства при сокращении должности истца ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12325/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в выплате выходного пособия, об обязании выплатить среднемесячный заработок отказано правомерно, поскольку законодательством определены гарантии гражданам, с которыми расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации, путем сохранения им среднего месячного заработка на период трудоустройства, в то время как истец имеет оплачиваемую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:02

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12351/2011
    Порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия и порядок расчета среднего заработка для начисления пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, различен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:07

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2011 по делу N 33-8478
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и обязании заключения трудового договора отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, установленная законом процедура увольнения по сокращению численности штата, полностью соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:47

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.05.2011 по делу N 33-6470/11
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ущерб истцу причинен в результате действий ответчика, в связи с чем ответственность по возмещению ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на него в полном размере в соответствии с договором о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:45

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда
    Исковые требования об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель незаконно уволил работника в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:47

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.07.2010 N 33-7079/2010
    В удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец без уважительной причины отсутствовал на своем рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:04

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9234/10
    Дело по иску о восстановлении на работе, признании преимущественного права на оставление на работе направлено на новое рассмотрение, так как в решении не указано, что одним из заявленных требований согласно просительной части искового заявления являлись требования о признании за истцом при сокращении численности штата работников преимущественного права на оставление на прежней работе в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 N 33-12994/10
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденных прогулов, удовлетворено правомерно, так как установлено, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143