РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 15.06.2011 по делу N 33-1866
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе отказано правомерно, поскольку процедура увольнения ответчиком была соблюдена, а профсоюзная организация какого-либо мнения относительно увольнения истца не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:37

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 20.04.2011 по делу N 33-1089
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку при разрешении спора по существу суд не принял во внимание требования закона о предоставлении права работодателю изменять дату увольнения работника, равно как совершать иные юридические значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без предварительного согласия работника и после того, как трудовые отношения между работником и работодателем уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:15

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.03.2011 по делу N 33-552-2011
    Дело по заявлению о признании незаконным решения об отказе в предоставлении сведений о назначении досрочной пенсии в орган Пенсионного фонда РФ направлено на новое рассмотрение, так как нумерация страниц трудовой книжки заявителя не нарушена, все страницы в ней сохранены, последние записи произведены на вклеенных листах вкладыша, сведений о том, что в трудовую книжку вклеен вкладыш, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:30

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.09.2011 по делу N 33-2428-2011г.
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, так как материалами дела подтверждено, что истец был уволен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:31

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14.10.2011 по делу N 33-2988/2011г.
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:18

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 22.07.2011 по делу N 33-2122
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку законодательное ограничение права сотрудника органа внутренних дел на службу сверх установленного предельного возраста не противоречит норме международного права относительно дискриминации в области труда и занятий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:41

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 26.10.2011 по делу N 33-3110/2011г.
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:13

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.07.2011 по делу N 33-1978/2011
    Требования о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку освоение лицом образовательной программы высшего профессионального образования соответствующего уровня является условием для занятия им в государственной муниципальной организации определенной должности, получения должностного оклада и надбавок к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:57

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 14.09.2010 по делу N 33-727/2010
    Замена ненадлежащего ответчика другим лицом допускается лишь по ходатайству или с согласия истца. Если истец не согласен на такую замену, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:48

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.05.2011 по делу N 33-554/2011
    Поскольку оснований для сокращения должности инструктора-методиста, занимаемой работником, проживающим не в сельской местности, не имелось, приказ об увольнении признан незаконным. Кроме того, подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:49


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142