РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-579/2013
    Иск о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением, невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку работодатель в силу отраслевого тарифного соглашения при увольнении работника должен был произвести выплату выходного пособия, вместе с тем данную обязанность работодатель выполнил не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2509/11
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения об изменении штатного расписания, сокращении занимаемой должности, восстановлении на работе отказано правомерно, так как установлено, что ответчиком соблюден порядок увольнения истца в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  3. Кассационное определение Амурского областного суда от 05.08.2011 по делу N 33-3647/2011
    Иск удовлетворен в части о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку ее выплаты, поскольку факт нарушения прав истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:32:39

  4. Кассационное определение Амурского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-457/10
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания, вынесенного государственным инспектором труда по правовым вопросам, отказано, так как при отсутствии спора о законности увольнения по желанию работника работодателем запись в трудовой книжке работника может быть приведена в соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:06

  5. Кассационное определение Амурского областного суда по делу N 33-757/11
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец был привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении месяца со дня обнаружения факта дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:13:30

  6. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-498/11
    В иске о признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации морального вреда отказано, поскольку основания для признания записи в трудовой книжке истца недействительной отсутствуют. Нарушений трудового законодательства при переводе истца на иную должность не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  7. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-519/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не истребовал у ответчика вновь введенное штатное расписание, акт приема-передачи котельной в эксплуатацию общества, книги приказов в целях проверки оснований увольнения и приема работников, осуществлявших свою деятельность совместно с истцом, вахтенные журналы, сведения об обращении в профсоюзный орган.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  8. Кассационное определение Астраханского областного суда от 07.12.2011 по делу N 33-3936/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:05

  9. Кассационное определение Астраханского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-269/11
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:38

  10. Кассационное определение Астраханского областного суда от 09.03.2011 по делу N 33-765/11
    Правомерно признан незаконным приказ об увольнении истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, истец восстановлен на работе, поскольку при рассмотрении вопроса о преимущественном праве на оставлении на работе ответчиком не был учтен факт наличия у истца высшей квалификационной категории и отсутствия ее у лиц, не попавших под сокращение; ответчик, не предприняв мер к обжалованию отказа вышестоящего выборного профсоюзного органа в даче согласия на увольнение истца, издал приказ об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 18:49:18


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137