РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4671/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку Управление МЧС является надлежащим ответчиком по делу, так как оно является работодателем истца, при этом вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1367/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу, на должность, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из отсутствия обстоятельств необоснованного отказа в заключении трудового договора, перечень которых предусмотрен ст. 64 ТК РФ, и отсутствия нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:29

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1426
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд установил, что истец явился на работу в соответствии с установленным графиком, находился на рабочем месте в начале смены, оставил рабочее место с разрешения представителя работодателя, поэтому действия работника не являются прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.09.2012 N 33-4653/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как основания для увольнения истца в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя имелись; требования к процедуре данного увольнения, соблюдению прав и законных интересов работника работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-5360/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную его выплату удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу не были выплачены взыскиваемые суммы. Довод о том, что ответчик является ненадлежащим ответчиком по делу, несостоятелен, так как он являлся работодателем истца, а источник финансирования работодателя не имеет значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.08.2012 по делу N 33-4123/2012
    Иск о взыскании суммы невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда и расходов на юридические услуги удовлетворен правомерно, поскольку в день увольнения истец не получил выплату всех причитающихся ему сумм от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4746/2012
    Решение суда, которым иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, оставлено без изменения, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, в данном случае - на ответчике, поэтому довод о том, что работодатель является ненадлежащим ответчиком, несостоятелен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-4807/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как произошло сокращение численности штата организации, работодателем соблюдена процедура увольнения, а также истец не соответствовал требованиям новой должности: у него отсутствует педагогическое или юридическое образование и знание английского языка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-2709/2013
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как при увольнении истца ему не были выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым договором; взыскание двух видов выходных пособий одновременно при увольнении работника законом не предусмотрено; приказ о премировании работодателем отменен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2717
    Иск о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134