РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3538/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3539/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить его из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3543/2013
    Бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе, однако доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3544/2013
    Иск в части взыскания квартальной премии, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку спорная премия, выплачиваемая гражданскому персоналу, является материальным стимулированием, выплачивается в пределах фондов оплаты труда, соответственно, входит в систему оплаты труда как дополнительное вознаграждение по результатам работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3545/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии за спорный период пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5052
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что оснований, предусмотренных законом для расторжения трудового договора с истцом, у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5097
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы в заявленном размере отказано правомерно, поскольку указанный истцом размер компенсации при увольнении не соответствует нормам трудового законодательства и содержанию заключенного между сторонами трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-6885/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и среднего месячного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку размер выплат, полученных работником, определен в соответствии с условиями заключенного трудового договора, и отсутствуют доказательства того, что работодателем была произведена индексация заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:24

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2971/2013
    Иск о взыскании оплаты сверхурочной работы за март 2011 года, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлен моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-3001/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как несмотря на то, что стороны не достигли соглашения в части даты увольнения, о чем свидетельствует отмена приказа об увольнении, работодатель обязан был уволить истицу по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130