РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1031
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как судом сделан неверный вывод о том, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению численности (штата) работников, поскольку предложение работодателем сотруднику, подлежащему увольнению, временно свободных должностей действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2682
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о привлечении к ответственности руководителя и главного бухгалтера, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец в порядке перевода был уволен, записи об увольнении и принятии на работу выполнены в соответствии с законом, нарушений со стороны работодателя судом не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-421
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения, взыскания зарплаты, компенсации морального вреда, так как истица была уволена с нарушением порядка увольнения, требований действующего трудового законодательства, а наличие в трудовой книжке истицы записи об увольнении по порочащим основаниям препятствовало ее трудоустройству, следовательно, истица незаконно была лишена возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.03.2013 по делу N 33-412
    Судебный акт по делу о дисциплинарном взыскании, признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании выдать дубликат трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку факт нарушения со стороны ответчика порядка увольнения истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-2035
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что работодатель мог, но не предложил истице работу, соответствующую ее квалификации, в связи с чем увольнение является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:56

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 21.05.2012 по делу N 33-2014/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения о прекращении действия трудового договора, признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства того, что работодатель принудил истицу подписать соглашение о прекращении действия трудового договора, в связи с чем увольнение произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  7. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-4311/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец при сокращении численности штата преимущественного права на оставление на работе не имел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:47

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4027/2013
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку спорная премия в соответствии с действующим законодательством подлежит выплате истцу, так как связана с исполнением им трудовых обязанностей, а ее невыплата является нарушением трудовых прав истца на получение оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.04.2012 по делу N 33-1676
    В удовлетворении заявления о передаче дела по подсудности по месту нахождения организации отказано, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-3886
    Иск о признании начисления НДФЛ незаконным, взыскании удержанных сумм удовлетворен, так как из смысла ч. 4 ст. 226 НК РФ следует, что если выходное пособие и средний заработок за два месяца трудоустройства при их фактической выплате не подлежали налогообложению, то на них не может быть начислен НДФЛ в дальнейшем при включении этих сумм в счет среднего заработка, поскольку отсутствует их фактическая выплата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:54


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128