РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.12.2012 по делу N 33-3313/2012
    Заявление о признании наличия факта коллективного спора по задержке выплаты заработной платы, компенсации отпускных работникам, необоснованным отказа в приеме на работу по совместительству, нарушений в отношении заявителя личных неимущественных и трудовых прав, порядка наложения дисциплинарных взысканий и увольнения, компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно в связи с невыполнением указаний судьи, перечисленных в определении об оставлении искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:37

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 24.08.2012 по делу N 33-2177/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, применении мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения, прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда и об оплате времени вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку истцом трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:45

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 26.04.2013 по делу N 33-1097/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения доказан, избранная ответчиком мера дисциплинарного воздействия в виде увольнения соразмерна тяжести совершенного истцом проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:20

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1600
    Иск о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку истец обратился в суд по истечении установленного законом срока, о восстановлении пропущенного срока заявлено не было, также не было представлено доказательств наличия уважительных причин, из-за которых этот срок был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:15

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-2454
    Иск о взыскании денежной компенсации удовлетворен правомерно, так как увольнение истца было произведено в соответствии с ч. 2 ст. 278 ТК РФ, то есть с принятием уполномоченным собственником (органом) решения о прекращении трудового договора, ему в силу ст. 279 ТК РФ должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:33

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-442
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части истребуемой суммы, так как факт нарушения действиями ответчика трудовых прав истицы подтверждается материалами дела, размер компенсации морального вреда определен исходя из установленных по делу фактических обстоятельств с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1187
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, об обязании оформить дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку при разрешении требований о незаконности увольнения истицы в период временной нетрудоспособности, суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:34

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-1605
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников общества нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, о сокращении штата истцы были уведомлены в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:15

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2318
    Исковое заявление о признании незаконным уведомления о сокращении занимаемой должности оставлено без рассмотрения, так как настоящий спор является спором о защите трудовых прав и не подлежит рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:30:01

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-2115
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что сокращения численности и штата работников не имели место; размер компенсации морального вреда определен исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:45:45


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127