РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22.04.2013 по делу N 33-2296/2013
    Исковые требования об отмене приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств, подтверждающих виновность истца в совершении дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:09

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.05.2013 по делу N 33-2758/2013
    Исковые требования о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истца в нетрезвом состоянии именно на рабочем месте не нашел своего подтверждения, что свидетельствует об отсутствии у ответчика оснований для применения в отношении работника избранной крайней меры дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 18:21:24

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.09.2012 по делу N 33-4284АП/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано, поскольку работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, а также не представлено допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о причинно-следственной связи между виновными действиями и причинением ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.12.2012 по делу N 33-5922АП/2012г.
    Иск о признании права на получение жилищной субсидии и выделении субсидии для приобретения (строительства) жилья за пределами районов Крайнего Севера в связи с ликвидацией шахты удовлетворен правомерно, поскольку сокращение численности работников шахты явилось следствием принятого решения о ликвидации угольного предприятия и, кроме того, на момент увольнения истец имел необходимый стаж работы в угольной отрасли.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:16

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 01.10.2012 по делу N 33-3321/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины, который нашел подтверждение в судебном заседании первой инстанции, был заложен в результатах служебной проверки и послужил законным основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.10.2012 по делу N 33-3353/12
    Решение суда об удовлетворении иска о солидарном возмещении ущерба, взыскании судебных расходов изменено: уменьшена взысканная с ответчиков в пользу истца сумма, поскольку материалами дела установлено, что один из ответчиков является пенсионером, у другого на иждивении находится дочь.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.04.2012 по делу N 33-1014/12
    Решение суда о признании незаконным непредставления ответчиком акта приема-передачи имущества и финансовых обязательств, акта ревизии наличных денег и других ценностей, обязании ответчика предоставить данные документы оставлено без изменения, так как отказ истицы от части требований был отражен в протоколе судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4338/2013
    Жалоба по делу по иску о возмещении ущерба с работника оставлена без удовлетворения, так как суд предоставил истцу возможность для участия в судебных заседаниях, представления своих доводов и доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:26

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 07.08.2013 по делу N 33-2962/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, так как установлено, что истец находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, тем самым совершил дисциплинарный проступок, послуживший основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:40:23

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2013 по делу N 33-3551/2013
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения удовлетворены правомерно; так как не представлено доказательств, подтверждающих, что именно виновными действиями истицы ответчику причинен материальный ущерб, не заключен договор о материальной ответственности, не соблюдена процедура увольнения, то отсутствовали основания для увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:35


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22