РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2784
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, изменения даты и основания увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, факт недостачи товара не является основанием для утраты доверия к работнику, расчет заработной платы работодателем не оспаривался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:37

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.10.2013 по делу N 33-5101/13
    В иске о признании незаконными увольнения, приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки отказано, так как истица, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, допустила недостачу, в связи с чем уволена в связи с утратой доверия обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:40:00

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2207/13
    В иске об оспаривании приказа о сокращении численности работников, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что сокращение имело место в действительности, решение о сокращении штата принято компетентным должностным лицом и обусловлено объективными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:48

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2861/13
    В иске о признании действий незаконными, обязании выплатить заработную плату, компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что выплаты, предусмотренные действующим законодательством, истцам произведены в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:42

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5224/13
    В иске о взыскании суммы социальной выплаты на строительство жилья отказано, поскольку ответчик действительно неоднократно, в том числе сразу после увольнения по сокращению штата, активно принимал меры к трудоустройству в сфере АПК и социальной сфере села проживания; в настоящее время является индивидуальным предпринимателем по основной деятельности - овощеводству и продолжает проживать в жилье, приобретенном на спорную выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5251/13
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, обязании произвести оплату за сверхурочную работу, вредные условия труда, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, произвести перерасчет оплаты отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что нарушений трудовых прав истца в оспариваемый период ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-2780/13
    В удовлетворении иска об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за разрешением данного индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска этого срока и ходатайства о его восстановлении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:47

  8. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 31.08.2012 по делу N 33-386/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула удовлетворен, так как ответчиком при увольнении истца не соблюдены требования ТК РФ; в силу того, что истец уволен работодателем с нарушением установленного законом порядка, он подлежит восстановлению на работе в прежней должности с взысканием с ответчика в его пользу заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:43:05

  9. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 31.08.2012 по делу N 33-435/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств совершения истицей противоправных действий, послуживших основанием для ее увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; судом также правильно сделан вывод о нарушении работодателем порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:36

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2012 N 33-1381/2012
    Иск об оспаривании приказа о применении дисциплинарных взысканий и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт совершения истцом виновных действий, которые давали ответчику основание для утраты доверия к работнику, подтвержден результатами ревизии и служебного расследования, и у ответчика имелись основания для применения дисциплинарного взыскания увольнение; применение двух дисциплинарных взысканий за совершение одного проступка противоречит требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121