РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-3543/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что факт сокращения штата работников имел место, истица уволена в соответствии с требованиями закона, порядок и процедура увольнения ответчиком нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:56

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-315/2013
    Исковые требования об отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как доказательств того, что отсутствие истца на рабочем месте имело частный характер и не было связано с трудовой деятельностью истца, ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:10

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-411/2013
    Уточненные исковые требования о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по оплате труда и обязании произвести страховые выплаты в пенсионный и социальный фонды оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-5049/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку трудовые отношения с работником были продолжены от имени другого работодателя, к которому перешли соответствующие права и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-5577/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец предупрежден в письменной форме о предстоящем высвобождении в связи с сокращением штата с указанием всех вакантных должностей, то есть не менее чем за два месяца до увольнения. Увольнение истца произведено с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа не позднее одного месяца со дня его получения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:16:20

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.08.2013 N 33-7664/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности. Причин, свидетельствующих об уважительности пропуска данного срока, истец суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:12:01

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.08.2012 N 33-7708/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено с нарушением требований трудового законодательства, истцу не были предложены другие вакантные должности в той же организации, имеющиеся на момент процедуры сокращения, соответствующие квалификации истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:28

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-7811/2013
    В иске о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что работодателем был соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения работника в связи с сокращением штата.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:43:43

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3947/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины и даты увольнения, обязании внести изменения в трудовые книжки, выплатить компенсацию за вынужденный прогул, выходные пособия и взыскать компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые договоры между сторонами расторгнуты по соглашению сторон, доказательств, свидетельствующих об отсутствии добровольного волеизъявления истцов на увольнение по соглашению сторон, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:59:03

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-8780/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как применение ответчиком крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения не может быть признано справедливым и соразмерным допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:39:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117