РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 07.05.2013 по делу N 33-1281/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца: должность, которую она занимала, была исключена из штатного расписания, о предстоящем сокращении истец была предупреждена в установленном законом порядке, работодатель принимал меры по трудоустройству истца, преимущественного права на оставление на работе она не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:53

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1851/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны работодателя не представлено, указание мотивов увольнения не является обязательным условием.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.05.2013 по делу N 33-1551/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением при сокращении штата удовлетворено правомерно, поскольку в случае постановки на учет в центр занятости населения и сохранении права на выплату среднего заработка на период трудоустройства, истец имеет право на получение оспариваемой компенсационной выплаты в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:36

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.05.2013 по делу N 33-1552/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты удовлетворено правомерно, поскольку в случае постановки на учет в центр занятости населения и сохранении права на выплату среднего заработка на период трудоустройства, истец имеет право на получение оспариваемой компенсационной выплаты в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:36

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 31.05.2013 по делу N 33-1647/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истицы нарушений требований трудового законодательства, регламентирующих процедуру увольнения работников в связи с сокращением штата, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 00:13:33

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.05.2013 по делу N 33-2499/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен в связи с сокращением штата, доказательств нарушения процедуры увольнения суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:09

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.11.2012 по делу N 33-5004АП/2012
    В иске о признании незаконным действия по невыплате премии по итогам работы отказано, так как премия по итогам работы относится к поощрениям, которые не носят обязательный характер, выплачиваются по решению руководителя, который может оценить труд сотрудников, находящихся непосредственно в его подчинении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:52

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3399/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как при увольнении истца все предусмотренные законом требования ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:20

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2013 N 33-3858/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, так как сроки расчета при увольнении, установленные трудовым законодательством, ответчиком были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:00:37

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.12.2012 N 33-5770АП/2012г.
    В удовлетворении иска в части взыскания утраченного заработка за период вынужденного прогула, о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора за прогул, об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте и невыполнения им трудовых обязанностей документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:22


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21