РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОСТИ






Списки документов: Расторжение трудового договора по инициативе администрации ; Новости
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Наличие объяснения работника недостаточно для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте
    Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной. Наличие лишь объяснения работника является недостаточным для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте, поскольку работник может обманывать работодателя
    Новости | 31.03.2009 16:12:06



   Всего документов: 1